人资管理

公司以事业型人才观为导向,实行?#24895;?#20301;为中心定岗定责定编定?#20445;?#22240;事设岗,因岗择人,本着“公开、公平、公正、择优”的原则,通过各种渠道招聘和录用“高品行、高素?#30465;?#39640;悟性、高潜?#30465;?#30340;员工,以充分满足公司战略发展的需要。
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